金融机构推广虚拟数字员工|刘晨光继AI歌手、主播之后，金融行业也开始了对AI的探索。近日，招商证券分析师顾佳的视频正式曝光。据悉，AI虚拟人可以全天候“开放”，也出现在路演、电话会议等场景中。随着科技的发展，人工智能等新技术赋能金融行业，数字化员工频繁成为金融数字化的重要组成部分。业内人士表示，从现有的模型来看，最好的方式是“AI+人”的协同研究，即感性与理性的有机结合。AI会取代卖家分析师吗？根据相关视频，顾佳的“AI数字化身”拥有他的声音和外貌，同时具有多模态交互和从大模型生成的能力。他能掌握很多方言和外语，24小时不睡觉，不断学习成长。这是券商行业在这一领域为数不多的探索。本网编辑询问了多家券商分析师，均表示目前还没有相关尝试。一位前买方资深研究员对本网编辑表示，这类视频主要面向散户，机构没有办法提供这样的服务。这种表现形式对于散户来说会更加生动。他认为，或许这类视频更需要关注投资人的适当性。有资深券商分析师指出，使用AI的大趋势还不成熟。随着AI技术的不断发展，分析师行业未来会发生结构性调整，部分分析师可能会被取代。星途金融研究院研究员罗友对本网编辑表示，不可否认的是，随着人性化和海量数据的训练，AI会越来越深入地参与到工作和生产过程中，挖掘AI在投资领域的潜力，服务投资人是一个非常好的尝试。他认为AI具有单个人类难以超越的优势，比如数据存储、采集、处理、输出等。，而且是非常高效的。中科招商的AI分析师可以快速处理国内外投资市场的庞大数据，得到相应的经验和投资建议，可以丰富研究团队的成果，一定程度上指导投资。在可预见的未来，会有越来越多的团队和机构推出AI分析师。“但投资领域也充满了非量化、结构化和非理性的数据。对于这部分数据，AI可能优势不大，用AI分析这些数据得出的结论可能不准确，甚至错误。从现有的模式来看，最好的方式是‘AI+人’的分工协作研究，将理性和感性有机结合，促进行业健康发展。”于友指出。资深券商人士王建辉对本网编辑表示，如果涉及合规问题，可能要看出具这份报告的具体形式。如果这份报告是以特定研究人员的身份出具的，那么首先这个研究人员应该是有合规身份的，比如已经注册并通过考试。“同时，他要对这份报告负全责，不管是以机器还是虚拟影像的形式。最后他能承担责任，在他的责任范围内是合法合法的。”王建辉说。很多金融机构都有“数字人”。事实上，数字化员工在金融领域并不新鲜，一些金融机构已经推出了虚拟数字化员工。2020年12月，证券行业首个AI主播Oda在广发证券正式上线。2022年8月，国泰君安证券联合百度ai云推出数字人“小安”，成为证券行业首个同时支持业务办理和投资服务的交互式数字人。2022年11月，CICC财富数码员工“JINN”亮相品牌发布会。在基金公募方面，2022年5月，通泰基金宣布“数字工作者”凌曦“入职”。同年12月，通泰基金发布了基金经理王小根的“数字头像”。在王建辉看来，如果一个金融机构独立地创造了一个形象，这个形象是没有任何具体的真实个人来支撑的。目前看来，合规管理中还没有涉及到这部分。如果没有相应的合规条款，大家在这方面都会相对谨慎。因为一旦出现问题，可能会涉及到监管部门的一些措施。”AI或虚拟机器人能否完全取代现有研究，现在下结论还为时过早。但可以肯定的是，越来越多的工作环节和工作内容将被科技手段取代或承担。”王建辉说道。他指出，对于这个行业，研究人员的工作可能会越来越侧重于定性分析和模型构建，或者把握思路，或者满足一些合规性要求。这些都是目前机器或程序难以完全覆盖，需要人力承担的领域。一位资深业内人士直言，由于AI技术尤其是ChatGPT刚刚出来，大家的反应还相对滞后，监管可能还需要一段时间才能跟上。